El referente del campamento de Vialidad Nacional de Malargüe, Cristian Solorza, informó hace instantes sobre un deslizamiento de ladera en la RN40 Sur, específicamente en la zona de Cuesta del Chihuido. Debido a este incidente, se solicita a los conductores que transiten por esta ruta que lo hagan con precaución.
Según Solorza, actualmente se encuentran equipos trabajando en la zona afectada para solucionar el deslizamiento de ladera y garantizar la seguridad de los usuarios de la vía. Sin embargo, se recomienda a los conductores que estén atentos a las señalizaciones y respeten las indicaciones del personal de Vialidad Nacional.
Las autoridades de Vialidad Nacional están trabajando arduamente para resolver esta situación lo más pronto posible y garantizar la normalidad en el tránsito. Se espera que los trabajos de reparación se completen en el menor tiempo posible.
Con la última liquidación de sueldos a empleados municipales, el que fue depositado el lunes 8 de enero, muchos agentes notaron en su salario una suma menor respecto de los salarios que venían cobrando en la gestión anterior.
Ante las consultas realizadas a la Municipalidad de Malargüe, la contadora municipal se reunió con los medios de comunicación para dar explicación acerca de la liquidación correspondiente al mes de diciembre. Lo cierto es que muchos empleados cobraban diferentes ítems otorgados por la administración anterior, los cuales presentarían irregularidades al momento de ser designados.
Revisión detallada de los códigos salariales
La contadora municipal, Paula Sosa comenzó explicando que el código 240, utilizado para la liquidación de sueldos en base al salario mínimo, vital y móvil (SMVM) y que implicaba un gasto mensual de 10 millones de pesos, ha sido objeto de revisión minuciosa. Sosa reconoció que su aplicación hasta diciembre de 2023 no se ajustaba plenamente al decreto que regula los salarios según el SMVM.
En este sentido, la entrevistada consideró oportuno manifestar que este código está implementado para una jornada laboral de 8 horas cuando el agente municipal solo trabaja 5: “No hay ningún empleado que cobre menos del proporcional al SMVM por las cinco horas diarias que cumplen”, detalló al tiempo que informó que a partir del 31 de diciembre de 2023, y por instrucción del intendente Celso Jaque, este código se pagará hasta diciembre del 2023. Ante ello, aclaró que, en los próximos días, los empleados, cobrarán el último pago que no había sido liquidado el mes pasado.
Por otro lado, habló sobre el Código 327, un adicional otorgado de acuerdo al criterio de su superior, que representaba un gasto mensual de 6 millones de pesos y que también se habría otorgado de manera discrecional. El mismo también fue eliminado a partir del 31 de diciembre de 2023. “No era justo ni equitativo para todos los empleados, porque si yo tenía más afinidad o menos afinidad con mi superior, recibía un código o no”, afirmó Sosa.
También manifestó que se dejaron sin efecto todas las subrogancias, recategorizaciones y pases a planta permanente realizados durante el periodo de veda establecido por la Ley de Responsabilidad Fiscal. Consecuentemente, sostuvo que los contratos de locación de servicio, vencidos el 31 de diciembre de 2023, detalló que serán gestionados de manera más dinámica, con decisiones conjuntas entre el intendente y sus secretarios.
Ajustes cruciales en la liquidación de viáticos hacia la zona rural
Asimismo, se comunicó la corrección de errores en la liquidación de viáticos para el personal que se desplaza a zonas rurales, quienes estaban cobrando $800 -por 100km-, en lugar de la suma correspondiente, la cual debería haber sido por un monto cercano a los $6000. La Municipalidad reconoce la necesidad de ajustar los valores de acuerdo a la ordenanza 1743/2014, evitando así inequidades en los pagos.
En sus palabras, el Dr. Fernando Marchetti, asesor letrado, hizo hincapié en la importancia de la reestructuración en curso, destacando la voluntad de la Administración de ajustarse a la legalidad en todos los aspectos financieros. “Dentro de la ley todo, fuera de la ley nada”, expresó Marchetti, subrayando el compromiso de la Municipalidad con la transparencia y la integridad en su gestión financiera.
En medio de la emergencia ambiental que transita Malargüe, la Dirección de Ambiente informó las vías de comunicación en donde la comunidad puede colaborar denunciando acciones que perjudiquen el ambiente.
Para empezar recordamos que existen varias ordenanzas que prohíben actividades que podrían dañar nuestro entorno natural. Estas incluyen la prohibición de verter efluentes o aguas residuales en cauces hídricos (Ordenanza 1494/2009), la acumulación o descarte de residuos sólidos en lugares públicos (Ordenanza 1938/2018), la quema de residuos orgánicos e inorgánicos (Ordenanza 2084/2018), y la entrega de bolsas de polietileno por comercios (Ordenanza 1528/2011).
Si observas algún incumplimiento, puedes notificarlo y proteger nuestro ambiente. Hay varias formas en las que puedes hacer una denuncia:
Presencialmente: Puedes visitar la oficina de inspectores ambientales y presentar tu denuncia en persona.
Por teléfono o WhatsApp: Puedes llamar o enviar un mensaje al número 260-4632611.
Por nota formal: Puedes enviar una nota formal dirigida a la Mg. Ramires Amalia.
Por correo electrónico: Puedes enviar un correo electrónico a direcciondeambientemgue@gmail.com.
El Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo, Gas Privado, Químico y Energías Renovables de Cuyo y La Rioja reunió a importantes actores de la industria petrolera para analizar la situación actual en la provincia, en pos de mejorar la producción y las fuentes de trabajo, en el contexto económico complejo que atraviesa el país.
Dicho encuentro se llevó adelante este lunes en el Club House Amuppetrol, ubicado en Maipú, dónde el secretario general Julián Matamala y su comisión recibieron a representantes de la empresa YPF encabezados por Fernando Biscardi; más los empresarios Fernando Lisazo (Chediak S.A.); Diego Olguín (Temis S.A.); Mariano Guizzo (Buccolini y Asinmet) y Marcelo Benavente (AESA).
Por el lado gremial, asistieron también el secretario gremial del Sindicato de Petróleo y Gas Privado, Diego Maldonado; el referente del SUPEH, Fernando García; y el representante del Sindicato de Camioneros, Juan Valles. Además, el Gobierno provincial formó parte de la reunión, a través del enviado por la ministra de Energía y Ambiente, Jimena Latorre: su Jefe de Gabinete, Manuel López.
El objetivo de la reunión fue encontrar puntos de coincidencia sobre la situación de la industria petrolera de la provincia, sobre todo en lo que tiene que ver con costos y optimización del servicio, explicaron desde Jerárquicos. “La búsqueda de esta puesta en común fue trabajar para mejorar los niveles de producción y la generación de puestos de trabajo, comprendiendo la extrema prudencia que las empresas adoptan por la realidad que atravesamos”, sostuvo Matamala tras la reunión.
Y agregó que “es importante para este gremio preparar estos actores de la industria, anticipando y renovando proyecciones de cara a políticas no proteccionistas que se anuncian diariamente”.
El gremio busca fortalecer la industria, sentando a todos los actores en una mesa de acuerdo, para fijar bases sólidas es pos de mejorar las fuentes de trabajo, que se encuentran notablemente estancadas en el sector. Con ese fin las partes expusieron algunas dificultades y se comprometieron a realizar aportes durante la semana con temas importantes.
“Es importante destacar el grado de madurez de los distintos actores del sector, quienes se sientan -sin mezquindades- a debatir como ayudan al sector privilegiando el interés provincial, por encima de los intereses sectoriales”, completó Matamala.
Las partes se comprometieron a intercambiar un memorándum con los aportes de cada sector, rubricaron las respectivas actas y en un marco de cordialidad, compartieron un almuerzo como cierre del evento.
