Una empleada municipal de Malargüe fue sancionada por no presentar de manera digital el certificado médico correspondiente a los días en los que se ausentó de su puesto de trabajo para el cuidado de un familiar enfermo. El caso fue expuesto públicamente por el delegado de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Leandro Díaz, quien a través de un video en la red social Facebook expresó su disconformidad con la sanción y cuestionó la implementación del nuevo sistema digital de la comuna.

Según explicó Díaz en diálogo con Malalweb, la trabajadora presentó el informe médico en mesa de entradas, pero igualmente recibió un apercibimiento. “El convenio colectivo de trabajo firmado en 2015, en su artículo 17, establece que los trabajadores tienen derecho a faltar hasta diez días con certificado médico y que la licencia puede extenderse según informe del médico tratante”, sostuvo.

El delegado indicó además que el nuevo portal del empleado municipal, en funcionamiento desde el 1 de septiembre, no permite cargar certificados que extiendan la licencia más allá de los diez días iniciales. “El médico certificó más días de los que el sistema admite, y por eso el certificado no fue cargado en la plataforma”, señaló.

Finalmente, Díaz apuntó contra la directora Amalia Ramires, a quien atribuyó la decisión de aplicar la sanción, y adelantó que ATE realizará las gestiones necesarias para que el apercibimiento sea retirado del legajo de la empleada.