La Municipalidad de Malargüe no presentó una propuesta salarial en la audiencia paritaria realizada este jueves 26 de marzo en la Subsecretaría de Trabajo, en el marco de la negociación correspondiente al año 2026. El encuentro concluyó sin avances concretos y fue reprogramado para el próximo 16 de abril.

De la reunión participaron el paritario municipal, Fernando Marchetti, y representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), encabezados por su secretario general, Benito Martínez. Según lo expresado por el dirigente sindical tras el encuentro, el Ejecutivo no habría presentado ninguna propuesta de recomposición salarial. En ese marco, indicó que la única referencia oficial habría sido la posibilidad de continuar con el pago de una suma no remunerativa de $150.000, esquema que ya se viene aplicando.

Martínez señaló además que el último acuerdo paritario, celebrado en febrero de 2025 durante la gestión del intendente Celso Jaque, incluyó el blanqueo parcial de un bono (leer la noticia), aunque —según sostuvo— no implicó un incremento real del salario. En esa línea, afirmó que, desde entonces, no se habrían registrado aumentos en blanco para los trabajadores municipales.

En cuanto a la postura oficial, desde el Ejecutivo municipal —según lo manifestado en el ámbito paritario— se habría planteado que la comuna no se encontraría en condiciones de realizar una propuesta salarial en esta instancia. Entre los argumentos expuestos, se mencionó la necesidad de resguardar el equilibrio financiero y garantizar la continuidad de las fuentes laborales.

Ante la falta de avances, las partes acordaron un cuarto intermedio hasta el 16 de abril. Desde el sector sindical manifestaron que esperan que en esa fecha el Ejecutivo presente algún tipo de propuesta para iniciar la discusión salarial del año en curso.

Sin embargo, de acuerdo a datos oficiales del Gobierno de Mendoza, la comuna percibió en concepto de coparticipación aproximadamente $2.314 millones en enero y $2.644 millones en febrero de 2026, lo que representaría un incremento cercano al 14% entre ambos meses.

En paralelo, desde ATE plantearon que los ingresos de los trabajadores municipales se ubicarían por debajo del costo de vida. Según estimaciones generales, los salarios —incluyendo sumas no remunerativas— se encontrarían en rangos que no alcanzarían a cubrir la canasta básica, lo que reflejaría una pérdida del poder adquisitivo en el último año.

Asimismo, se señaló que una parte significativa de los haberes estaría compuesta por conceptos no remunerativos, situación que podría impactar en adicionales y otros componentes salariales. La situación general será retomada en la próxima audiencia, donde se espera que continúe la negociación paritaria.