Por Prensa del Sindicato de de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Cuyo y La Rioja
El Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo, Gas Privado, Químico y Energías Renovables de Cuyo y La Rioja informa que logró un acuerdo fundamental con la operadora Pluspetrol S.A., que trae un respiro a los trabajadores del yacimiento Río Colorado/El Corcobo, ubicado entre las provincias de Mendoza y La Pampa.
Lo mismo sucedió respectivamente con Aconcagua Energía y San Antonio-YPF, por los equipos de perforación que operan.
En el caso de Pluspetrol, la empresa informó que está reorganizando sus operaciones para hacerlas más eficientes y seguras, ante el natural declive de sus yacimientos más antiguos. En este contexto, la Comisión Directiva del Sindicato que lidera Julián Matamala, acordó establecer una mesa técnica de seguimiento trimestral, tras un exhaustivo análisis de la situación.
Este espacio de diálogo y monitoreo permitirá acompañar y asegurar que los ajustes en los sistemas de trabajo y estructuras se realicen de manera progresiva y apuntando siempre en beneficio de todos. Se trata de un logro clave que garantiza que se mantengan los puestos de trabajo.
Uno por uno, los acuerdos alcanzados
La Comisión Directiva del Sindicato firmó los siguientes acuerdos para la estabilidad laboral de sus representados:
• Pluspetrol: para el personal de esta empresa y sus contratistas, que desarrollan tareas en el yacimiento de Río Colorado/El Corcobo, se mantendrán los puestos de trabajo existentes durante un período de seis (6) meses, desde el 1° de agosto de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.
• Aconcagua Energía: la misma situación se replica con esta empresa, que mantendrá los puestos de trabajo de jerárquicos hasta finales de 2025.
• Equipos de perforación y personal de San Antonio-YPF:
- Se informa que el equipo de CLEAR 202 será asignado al clúster de Chachahuén para su cesión a la nueva operadora.
- Para el equipo SAN ANTONIO 209, se instrumentará un plan de salida para el personal, a cargo de YPF S.A. y SAN ANTONIO INTERNACIONAL S.A, que esté en condiciones de jubilarse.
Es fundamental destacar que en ambos equipos, el personal se encontraba en “nómina activa” y seguirán percibiendo la totalidad de sus remuneraciones. Adicionalmente, la entidad sindical ha requerido que las contratistas asignen personal jerárquico al cuidado de dichos equipos.
Estos acuerdos excluyen únicamente casos de renuncias, acuerdos de partes y despidos con causa y/o acogimiento al beneficio jubilatorio.
Desde el Sindicato se aclara que cada punto de estos acuerdos fue discutido hasta el cansancio, logrando un consenso que protege los intereses de los trabajadores jerárquicos representados.
No es un simple paso adelante en términos de condiciones laborales, sino que representa una verdadera bocanada de aire fresco frente a la incertidumbre que ha golpeado a la industria en Mendoza.
En un contexto donde la inestabilidad económica y las fluctuaciones del mercado han generado profunda preocupación, este compromiso es una clara señal de estabilidad y esperanza para los trabajadores.
Para la Comisión Directiva del Sindicato de Personal Jerárquico Petrolero, este logro es de una importancia crucial y se advierte que no habrá duda alguna en acudir a medidas de fuerza, si fuera necesario, en caso de que estos acuerdos no se cumplan.
Se espera que a partir de aquí, se genere un marco de estabilidad que propicie la aparición de mejores condiciones para la industria petrolera de la provincia, permitiendo un desarrollo sostenido y la protección de las fuentes de trabajo.
