Este miércoles, los trabajadores municipales de Malargüe fueron notificados de la conciliación obligatoria dictada por la Subsecretaría de Trabajo, luego de que el Ejecutivo presentara una propuesta salarial que fue rechazada por el personal. La medida suspende temporalmente el paro por tiempo indeterminado que ATE había anunciado para esta semana y establece que no pueden realizarse acciones de fuerza hasta el 19 de noviembre.
La conciliación implica, entre otras normativas, que los trabajadores deben retomar sus tareas, que el municipio no puede aplicar descuentos ni sanciones vinculadas al conflicto, y que ambas partes deben sentarse a dialogar para intentar alcanzar un acuerdo.
Leandro Díaz, representante de ATE Malargüe, explicó que la propuesta difundida por el Ejecutivo —primero de manera pública y recién después en el marco de la conciliación— consiste en elevar el bono no remunerativo de las categorías 3 a 8 a $150.000, lo que en la práctica representa un aumento cercano a $70.000, y en el caso de las categorías superiores, un incremento de entre $15.000 y $20.000 para llevar el bono a $80.000. El dirigente calificó la oferta como “miserable”.
Díaz relató que el martes se había realizado una reunión informal con el paritario Dr. Fernando Marchetti y Fabián Ortega, donde se anticipó que la propuesta sería presentada ante la Subsecretaría al día siguiente. Sin embargo, el miércoles por la mañana el sindicato esperó sin recibir aviso formal de horario para la audiencia: “Nunca llegó la comunicación. A las 13 horas lo único que recibimos fue la notificación de la conciliación obligatoria. La propuesta ya era pública, los compañeros la rechazaron y hoy la hicimos rechazar formalmente.”
En relación con el acatamiento de la medida, Díaz subrayó: “Tenemos que respetar la conciliación para no poner en riesgo a ningún trabajador. Los compañeros entendieron la situación. Esperamos que el 19 haya una propuesta seria; si no, volvemos al paro por tiempo indeterminado.”
También adelantó que presentarán un recurso para solicitar que la audiencia se realice en Malargüe y, si es posible, antes del 19.
La postura del Ejecutivo
El Ejecutivo municipal había solicitado la conciliación obligatoria tras el rechazo de su propuesta. Según informó el presidente del Concejo Deliberante e intendente interino en estos momentos, Rodrigo Hidalgo, el municipio enfrenta una disminución de ingresos cercana a los $7.600 millones respecto de lo proyectado.
Hidalgo sostuvo que se realizó un análisis contable exhaustivo para definir el ofrecimiento y señaló que la propuesta implica un esfuerzo financiero mensual de aproximadamente $310 millones. “Sabemos que no es la solución real, pero es lo que está a nuestro alcance en este momento”, afirmó, al tiempo que pidió paciencia a los vecinos y consideró “justificada” la preocupación de los trabajadores.
Lo que viene
La conciliación obligatoria estará vigente hasta el 19 de noviembre, fecha en la que ambas partes deberán reunirse en sede de la Subsecretaría de Trabajo. ATE anticipó que si ese día no se presenta una oferta salarial “digna” y con devolución de los descuentos aplicados, retomarán inmediatamente el plan de lucha.
