En la sede se la Subsecretaria de Trabajo, casi a medianoche, la Asociación Gremial de Empleados Judiciales aceptó la oferta de aumento salarial realizada por la Provincia en la negociación paritaria, poniendo fin así a un conflicto de larga data.

La llave que permitió destrabar el conflicto fue el acuerdo logrado respecto a cómo los empleados -que así lo deseen- pueden devolver, con trabajo, los días de paro que hayan realizado. La Suprema Corte de Justicia, el Ministerio Público Fiscal y el Ministerio Público de la Defensa y Pupilar se comprometieron a instrumentar la habilitación -a través de sus respectivas direcciones de Recursos Humanos- de un formulario de adhesión, a los fines de proceder al reintegro de los días descontados por las medidas de acción directa, para aquellos agentes que quieran devolver los días no trabajados. Dicho trabajo, a los fines del reintegro del descuento, se podrá dar durante el receso judicial del presente mes de julio, en horarios normales y habituales o en contra turno, y/o con licencias compensatorias, con la posibilidad de combinarlas, y hasta el día 30 de setiembre de 2024.

Tras solucionar este punto, finalmente, las partes acordaron y pusieron fin así un largo conflicto. Luego, los integrantes de la mesa paritaria firmaron los siguientes puntos:

1.-Se acordó la diferencia salarial resultante de lo Acordado hoy y lo que fuera dispuesto por Decreto N° 947. Es decir, en lugar del 10% otorgado para abril, mayo y junio por el decreto citado, se asignará el 11 por ciento. Estos porcentajes no son acumulativos y se calculará sobre la base fija del mes de enero de 2024.

2.- Además, se llegó a un acuerdo con el siguiente esquema de incremento salarial correspondiente al tercer trimestre del 2024 consistente en el 5% para julio, 5 % para agosto y 5 % para septiembre. (asignación de clase). Los incrementos no son acumulativos, calculándose para los meses de agosto y septiembre sobre la base fija del mes de julio de 2024. El incremento para el mes de Julio de 2024 se aplicará sobre los valores vigentes al mes de junio de 2024.

3.-Se modifica también el porcentaje de cálculo del ítem 1482 “Empleados Judiciales 2023”, el que pasará -a partir del 1° de agosto de 2024- del 20% al 26% y a partir del mes de setiembre de 2024, al 27%.

4.-Creación del ítem EFECTIVIDAD CPP, el que complementará al Adicional Código Procesal Penal y será equivalente al 65% de la Asignación de Clase que le corresponda percibir a cada agente. El mismo será percibido exclusivamente por quienes cobran actualmente el CPP y desarrollan tareas normales y habituales en las Oficinas Fiscales Departamentales, en el Cuerpo Médico Forense y Criminalístico en el Registro Provincial de Huellas Genéticas, en el Equipo Profesionales Interdisciplinario (EPI), Equipo de Abordaje Abusos Sexuales (EDeAAS), Unidad de Apoyo para la Investigación Fiscal (UDAPIF), Oficina de Asistencia al Usuario y personal dependiente de la Dirección de Servicios Generales y Dirección de Infraestructura que desarrollen tareas normales y habituales en las Oficinas Fiscales Departamentales, quienes actualmente perciben el Adicional CPP, todas ellas dependientes del Ministerio Público Fiscal.

Dicho ítem tendrá por objetivo el mejoramiento de la actividad de tales dependencias, retribuyendo la proporción entre el resultado obtenido y los medios empleados por las Oficinas Fiscales y dependencias de Apoyo que cuentan con el régimen CPP. A estos fines el ítem EFECTIVIDAD CPP se liquidará conforme a los siguientes parámetros: sanciones aplicadas al personal, atención adecuada a la víctima; cumplimiento del horario y comunicación de licencias en tiempo y forma. El ítem EFECTIVIDAD CPP tendrá carácter remunerativo no bonificable, será liquidado a partir del mes de agosto de 2024, durante el mes de julio el Ministerio Público Fiscal emitirá la Resolución para su aplicación.

5.-Se modifica el porcentaje de cálculo de los ítems que a continuación se detallan:

• Maestría al 40% y Doctorado al 70%

Esto se realizará sin cambiar su naturaleza ni forma de cálculo que posee al momento del presente acuerdo.

Nuevo convenio colectivo

Asimismo, en el encuentro paritario se formalizó el avance para un nuevo Convenio Colectivo para los agentes judiciales, el cual ya tiene fecha de inicio: 19 de agosto. A tales fines, las unidades organizativas (Suprema Corte de Justicia, Ministerio Público Fiscal y Ministerio Público de la Defensa y Pupilar) designarán a los representantes técnicos que participarán en las mismas.

Asistieron al encuentro paritario, ante el Subsecretario de Trabajo y Empleo, Rodrigo Herrera; por Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial de Mendoza, Ricardo Babillón; Silvina Barrera y el asesor letrado, Juan José Greco. Mientras que por el Poder Judicial asistieron: el miembro paritario, Dr. Constantino Piménides; el Administrador General de la Suprema Corte de la Provincia de Mendoza, Dr. Enzo Rizzo, por el Ministerio Público de la Defensa y Pupilar, Juan Manuel Moralla; por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, la Directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano Mariana Lima y por el Ministerio de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial, Dr. Gustavo Sinzig.

^{Fuente: Poder Judicial}